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根據(jù)工作需要，內(nèi)****公司擬面向社會招聘勞務派遣人員，具體如下。

一、招聘原則及方式

堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和綜合評定相結(jié)合的方式確定錄用人員。

二、招聘崗位及要求

(見附件1）

三、基本條件

（一）具有中華人民**國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，無犯罪記錄。

（二）無違法違紀記錄、人品正、作風好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

（三）身體健康，符合用工標準。

四、信息發(fā)布

招聘信息在“****園區(qū)管理委員會官網(wǎng) http://gxq.****.cn/”和“**人事考試網(wǎng) http://www.****.cn/”統(tǒng)一發(fā)布。

五、報名

（一）報名時間

2023年10月16日-10月22日(18:00截止）。

（二）報名方式

符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名表和相關(guān)報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。

（三）報名材料及要求

1.《內(nèi)****公司招聘報名表》（附件2）。

2.身份證復印件和學歷證復印件。

3.已參加工作的應聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應聘的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)。若暫時無法提交的，經(jīng)內(nèi)****公司同意后最遲可延至體檢前提交。

4.招聘崗位要求的其他證書或證明復印件；能夠反映個人工作能力、經(jīng)歷的有關(guān)證書等。（學歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)資歷證明、工作證明等請應聘人員隨簡歷一并發(fā)至指定郵箱，未發(fā)送者不予認定）

5.應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。

六、考試及資格審查

考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，筆試和面試成績各占考試總成績的50%。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：****事業(yè)單位考試和自主命題相結(jié)合�？碱}類型由選擇題（單選、多選）、判斷題、簡答題組成，卷面滿分100分，占考試總成績的50%。

2.筆試時間：具體時間及地點詳見“****園區(qū)管理委員會官網(wǎng) http://gxq.****.cn/”公示公告欄發(fā)布，不再單獨電話通知，如報名人員逾期不參加筆試，視為自動放棄資格。

3.成績查詢：筆試成績和職位排名僅在**高新區(qū)官網(wǎng)公布。

（二）資格審查

根據(jù)考生折合后的筆試成績，按照面試人數(shù)與招錄名額2:1的比例，從高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單（筆試缺考、違規(guī)違紀情況者不得進入資格審查）。擬進入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到錄用名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

進入面試資格審查的考生，須在公告規(guī)定時間內(nèi)攜帶《內(nèi)****公司招聘報名表》1份、有效居民身份證和招錄單位要求的其他證書、資料的原件和復印件到內(nèi)****公司進行資格審查。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

1.國（境）外留學人員報考的，應出具教育部國（境）外學歷學位認證書�？忌�****服務中心網(wǎng)站（http://www.****.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

2.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格審查不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員，若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。

（三）面試

資格審查合格者，進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，占考試總成績的50%。面試時間及地點詳見《面試通知書》。

面試環(huán)節(jié)未形成競爭態(tài)勢的崗位：考生面試成績低于本次招聘崗位中其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員（不含遞補體檢人員）的面試成績最低分者，不得聘用。

（四）總成績計算

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績?nèi)缬胁⒘械模嬖嚦煽兏叩拿闻徘�，若面試成績也并列的，中共黨員名次排前。考生總成績、職位排名和是否進入體檢等在**高新區(qū)官網(wǎng)公示。

七、體檢

（一）根據(jù)面試成績和綜合評**果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選;體****機關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行。

（二）未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按面試成績和綜合評**果排名順序依次遞補。

八、公示

體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在“****園區(qū)管理委員會官網(wǎng) http://gxq.****.cn/”公示3個工作日。

九、聘用與待遇

（一）公示結(jié)果不影響聘用的，與內(nèi)****公司簽訂勞動合同。

（二）聘用期

新聘用人員首次聘用勞動合同期限為2年，試用期2個月，從報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格者，解除勞動合同。

（三）工資待遇

1.****分局工資待遇：年收入約15萬元，基本工資按每月6600元發(fā)放，年終獎勵根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，購買四險一金。

2.****委員會辦公室工資待遇：專業(yè)造價人員持二級造價師執(zhí)業(yè)證書者工資9萬/年，持一級造價師執(zhí)業(yè)證書者工資12萬/年；專業(yè)財務人員按《****開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。以上崗位年終獎勵均根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，購買四險一金。

3.區(qū)財政局工資待遇：投資評審崗位持二級造價師執(zhí)業(yè)證書者工資9萬/年，持一級造價師執(zhí)業(yè)證書者工資12萬/年；專技崗及管理崗按《****開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。以上崗位年終獎勵均根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，購買四險一金。

十、聯(lián)系方式

地址：**市**區(qū)圣宴路中段1號三樓（內(nèi)****公司）。

郵 箱：****@126.com

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話：0832-****049

附件：1.內(nèi)****公司招聘計劃表

2.內(nèi)****公司招聘報名表