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采購(gòu)內(nèi)容：為助力我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)改革開放先行，為各項(xiàng)重點(diǎn)工作提供持續(xù)的人才儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)，擬打造一個(gè)人才庫(kù)系統(tǒng)。首先，需要收集和整理人才的范圍、 內(nèi)容、指標(biāo)；其次，確定人才庫(kù)的管理和維護(hù)機(jī)制

采購(gòu)數(shù)量：1項(xiàng)

主要功能或目標(biāo)：為助力我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)改革開放先行，為各項(xiàng)重點(diǎn)工作提供持續(xù)的人才儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)，擬打造一個(gè)人才庫(kù)系統(tǒng)。首先，需要收集和整理人才的范圍、 內(nèi)容、指標(biāo)；其次，確定人才庫(kù)的管理和維護(hù)機(jī)制，明確人才庫(kù)管理的流程和規(guī)范，包括人才信息的收集、儲(chǔ)存、整理和更新等方面內(nèi)容，還需對(duì)人才信息進(jìn)行分類和標(biāo)準(zhǔn)化，以便于查詢和管理；再者，要尋找適合我縣發(fā)展的各方面人才，與相關(guān)企業(yè)、專家學(xué)者建立良好的**關(guān)系，以便于實(shí)現(xiàn)人才信息的共享；從此，建立有效的人才管理體系，包括人才評(píng)估、人才發(fā)展、人才激勵(lì)和人才留存等方面的內(nèi)容，并且要有差異化；最后用科技手段進(jìn)行人才管理、包括人才信息系統(tǒng)、人才評(píng)估工作、人才培訓(xùn)平臺(tái)、人才現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等工作。提高現(xiàn)有工作的質(zhì)量水平。

需滿足的要求：滿足采購(gòu)人需求