免费成人午夜av网站-亚洲综合中文字幕久久久-欧美日韩一区二区夜色-精品国一区二区三区四区嫩模

我院將于2022年9月23日下午2點(diǎn)，在急診綜合樓9樓會(huì)議室對(duì)門診分診服務(wù)外包項(xiàng)目進(jìn)行詢價(jià)，項(xiàng)目預(yù)算總金額為人民幣肆拾萬(wàn)元整（￥400000.00元），相關(guān)服務(wù)要求如下，請(qǐng)符合報(bào)****采購(gòu)中心報(bào)名，也可將相關(guān)資料郵寄報(bào)名，歡迎合格的供應(yīng)商前來(lái)投標(biāo)。

一、采購(gòu)內(nèi)容及需求

▲說(shuō)明： 1.投標(biāo)人對(duì)本項(xiàng)目的報(bào)價(jià)限價(jià)400000元/年。

1．服務(wù)期限：本項(xiàng)目服務(wù)期為1年。

2．服務(wù)范圍：

****。

3．投標(biāo)人服務(wù)要求：

3.1外包員工招錄服務(wù)

3.1.1根據(jù)用工單位需求發(fā)布招聘信息；

3.1.2協(xié)助用工單位對(duì)應(yīng)聘人員安排面試、考察、錄用；

3.1.3組織外包員工上崗前體檢并及時(shí)將體檢結(jié)果反饋給用工單位（體檢費(fèi)由投標(biāo)人承擔(dān)）；

3.1.4對(duì)外包員工進(jìn)行政策、法律教育及職業(yè)道德培訓(xùn)，并如實(shí)介紹用工單位基本情況；

3.1.5與外包員工簽訂勞動(dòng)合同及聘用協(xié)議。

3.2.1每月及時(shí)發(fā)放外包員工工資、獎(jiǎng)金及福利（次月 12 日前發(fā)放上月的工資），并及時(shí)通知到員工個(gè)人；

3.2.2按**省相關(guān)規(guī)定為外包員工辦理社保參保及補(bǔ)繳手續(xù)；

3.2.3繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3.2.4指導(dǎo)、協(xié)助外包員工辦理人身意外保險(xiǎn)理賠相關(guān)手續(xù)；

3.2.5提供工傷事故取證、申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷、鑒定全過(guò)程服務(wù)；

3.2.6提供生育報(bào)銷，失業(yè)金支取、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移、醫(yī)療報(bào)銷等相關(guān)手續(xù)辦理服務(wù)。

3.3外包員工管理服務(wù)

3.3.1整理歸檔外包員工個(gè)人材料，為員工建立個(gè)人檔案；

3.3.2配合用工單位在不違反相關(guān)政策法規(guī)的前提下，提前解除與不合格外包員工的用工關(guān)系，并做好思想疏導(dǎo)工作；

3.3.3為參保外包員工辦理退休手續(xù)；

3.3.4其他工作任務(wù)。

3.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。

3.5接受勞動(dòng)監(jiān)察部門的用工檢查和審計(jì)，為用工單位分擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)。

3.6提供各類人力**、社會(huì)保障、法律政策等咨詢服務(wù)。

4．服務(wù)人員數(shù)量要求：5人

5．服務(wù)辦公地點(diǎn)：

****門診部統(tǒng)一安排。

7. 其他：

▲ 需按人社部門相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、門診分診服務(wù)崗位職責(zé)

1、 按要求準(zhǔn)時(shí)掛牌上崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律，不脫崗，不準(zhǔn)看手機(jī)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。

2、 實(shí)行首問(wèn)、首接負(fù)責(zé)制，使用規(guī)范化服務(wù)用語(yǔ)，牢固樹立“微笑服務(wù)、盡心盡責(zé)”的服務(wù)理念。

3、 負(fù)責(zé)分診臺(tái)、各診室、候診區(qū)域的整潔及開診前的準(zhǔn)備工作。

4、 每日完成檢查急救箱狀態(tài)，封條完整打“√”記錄，并簽字，如急救箱**使用，則該區(qū)域的人員必須及時(shí)聯(lián)系護(hù)士長(zhǎng)第一時(shí)間補(bǔ)齊物品或藥品，兩人清點(diǎn)記錄、兩人簽字封存，處于備用狀態(tài)。每月第四周的周四完成急救箱藥品、物品的有效期的檢查并記錄。

5、 每日對(duì)除顫儀進(jìn)行檢測(cè)登記，醫(yī)掌云上報(bào)。熟練掌握設(shè)備的使用，確保設(shè)備性能完好，處于備用狀態(tài)。

6、 做好精準(zhǔn)化分診，協(xié)診，充值正確，及時(shí)主動(dòng)引導(dǎo)病人到所需地點(diǎn)。

7、 做好診室就診秩序管理，落實(shí)一人一診制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告，協(xié)助處理，協(xié)助做好安全保衛(wèi)工作。

8、 熟悉醫(yī)院布局，就醫(yī)流程。注意候診區(qū)域的動(dòng)態(tài)，密切觀察候診患者的病情變化，如果是危重病人應(yīng)及時(shí)提供救助，啟動(dòng)門診應(yīng)急預(yù)案，通知主任、護(hù)士長(zhǎng)。

9、 掌握排隊(duì)管理系統(tǒng)操作方法，了解醫(yī)生的擅長(zhǎng)疾病，更新坐診醫(yī)生的信息（個(gè)人簡(jiǎn)介、坐診時(shí)間、照片）。落實(shí)醫(yī)生出診和停診后的一切事項(xiàng)（確保現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約，微信公眾號(hào)的顯示無(wú)問(wèn)題）。掌握各科室的排班動(dòng)向，提供便捷訊息給患者，積極開展健康知識(shí)宣傳，落實(shí)各區(qū)域健康宣教欄的管理。

10、 每月檢查各診室、治療室的一次性物品有效期并做好記錄。

11、 對(duì)特殊區(qū)域診室、治療室進(jìn)行消毒登記。每年4月和10月做好紫外線強(qiáng)度監(jiān)測(cè)。

12、 負(fù)責(zé)各區(qū)域設(shè)備和總務(wù)的保養(yǎng)、清潔、及時(shí)華勤云報(bào)修并完成。

13、 督促保潔員做好消毒隔離工作，包括各診室、治療室清潔消毒工作，床罩、中單的更換等。

14、 自助機(jī)加紙及簡(jiǎn)單故障排除，協(xié)助病人取號(hào)，充值，自助結(jié)算，門診病歷、醫(yī)療證明及化驗(yàn)單打印。

15、 協(xié)助患者進(jìn)行電子血壓計(jì)的測(cè)量及維護(hù)。幫助病人使用共享輪椅及突發(fā)的故障解決，如遇無(wú)法解決的故障請(qǐng)示上級(jí)。

16、 了解、****中心各項(xiàng)工作：包括收費(fèi)服務(wù)、辦卡補(bǔ)卡服務(wù)、聯(lián)合預(yù)約、放射科、超聲檢查預(yù)約登記、醫(yī)療證明單審核打印及蓋章、病理報(bào)告單打印、檢驗(yàn)報(bào)告單打印、執(zhí)行門診退費(fèi)申請(qǐng)流程、肺結(jié)核轉(zhuǎn)診單一聯(lián)打印，門診麻醉精神處方、外配處方打印蓋章、無(wú)償獻(xiàn)血免掛號(hào)打印。輪椅、平車租借，老年人、軍人、離休干部、殘疾人、計(jì)劃生育綠色家庭、勞模、人民警察、教師、高級(jí)人才等優(yōu)先便捷服務(wù)。

17、 接聽各類話務(wù)咨詢及接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)，掌握投訴接待流程、醫(yī)療信息咨詢服務(wù)。

三.其他要求

1.各投標(biāo)人須在對(duì)招標(biāo)人工作目標(biāo)要求、現(xiàn)場(chǎng)、周邊環(huán)境做全面了解的情況下，編制科學(xué)、合理、切實(shí)可行的組織實(shí)施計(jì)劃以及具體的質(zhì)量保證措施、工作程序等。

2.中標(biāo)人應(yīng)按要求向招標(biāo)人提供所用人員****銀行提供的憑證）、保險(xiǎn)票據(jù)（復(fù)印件蓋章），各崗位人員名單及考勤表等。

3.中標(biāo)人必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定、雙方簽訂合同及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放外包人員的工資，公司不得以任何理由克****公司利潤(rùn)賺取。

4.中標(biāo)人達(dá)不到招標(biāo)人要求以及中標(biāo)人的各項(xiàng)服務(wù)承諾，招標(biāo)人有權(quán)要求其整改，扣款直至終止合同。

5.中標(biāo)人的所有工作除應(yīng)按中標(biāo)人內(nèi)部流程實(shí)施外，還應(yīng)接受招標(biāo)人或第三方的檢查。

6.中標(biāo)人需制訂各崗位工作流程及消防、抗臺(tái)、安全等緊急預(yù)案，并切實(shí)培訓(xùn)到每個(gè)崗位人員。

7.中標(biāo)人應(yīng)制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和文明禮儀培訓(xùn)等，確保每個(gè)員工培訓(xùn)合格上崗。

8.按規(guī)定需持證上崗的崗位，必須要有操作證。

9.中標(biāo)人要合法用工，并派用與招標(biāo)人提出的勞務(wù)外包服務(wù)相適應(yīng)的員工，須在使用科室（部門）負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。新錄用員工需得到使用科室（部門）負(fù)責(zé)人的認(rèn)可后方可正式錄用，須向院方備案。

員工要求如下：

（1）年齡一般不超過(guò)35周歲；有類似工作經(jīng)歷的或人員緊缺崗位的，年齡可放寬至40周歲；

（2）具有與工作相適應(yīng)的文化程度（具有高中或同等學(xué)歷以上）,除崗位已經(jīng)規(guī)定外，有醫(yī)學(xué)背景的優(yōu)先；

（3）身心健康，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，適合公共場(chǎng)所的服務(wù)要求。

（4）每周工作時(shí)長(zhǎng)40個(gè)小時(shí)，可以接受特殊情況下的加班（如檢查）。

10.中標(biāo)方存在部分與招標(biāo)文件不符合的做法，或不履行其投標(biāo)文件的部份承諾，而由此產(chǎn)生的損失及消除影響產(chǎn)生的費(fèi)用，由投標(biāo)人全部承擔(dān)。醫(yī)院根據(jù)事件的輕重，醫(yī)院將保留扣除中標(biāo)人的當(dāng)月服務(wù)費(fèi)10%-30%的權(quán)利。

11.合同期內(nèi)中標(biāo)人有下列行為，招標(biāo)人有權(quán)提前終止合同，造成損失由中標(biāo)人承擔(dān)：

（1）嚴(yán)重影響招標(biāo)人有關(guān)****醫(yī)院形象的并造成社會(huì)面不良影響；

（2）無(wú)法滿足招標(biāo)方用工需求超過(guò)5個(gè)工作日。

（3）中標(biāo)人如要提前終止合同，需提前3個(gè)月，****醫(yī)院同意，否則按合同執(zhí)行。

13.中標(biāo)人必須對(duì)其工作人員發(fā)生的事故責(zé)任以及員工計(jì)生、身份、健康、各類保險(xiǎn)等承擔(dān)責(zé)任。

14.招標(biāo)人應(yīng)做好工作人員職業(yè)防護(hù)工作。

15.中標(biāo)方的工作****醫(yī)院儀器物品損壞、財(cái)產(chǎn)損失，患者、家屬及自身人身傷害的，責(zé)任完全由本人承擔(dān)。

16.其它

（1****醫(yī)院管理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防或防盜；

（2****醫(yī)院管理節(jié)水節(jié)電，實(shí)行管理措施，如日�？照{(diào)、電風(fēng)扇、電燈、水龍頭等開與關(guān)，以及在合理時(shí)間給房間通風(fēng)，并做好有巡查考核表等相關(guān)臺(tái)賬。

17.投標(biāo)人應(yīng)承諾安全責(zé)任，主要負(fù)責(zé)和處理其在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的一切人事勞資、人身傷害、火災(zāi)、物品失竊等，招標(biāo)方應(yīng)積極配合，若其中一方未按要求處理，造成另一方損失，將由無(wú)作為方承擔(dān)責(zé)任，并賠償損失。

18.其他要求見本項(xiàng)目合同的約定。

四、商務(wù)條款

1.履約保證金：

履約保證金按合同金額的1%收取，即履約保證金為人民幣 元整（大寫： ），中標(biāo)人收到中標(biāo)通知書，按要求向采購(gòu)人繳納履約保證金，中標(biāo)人發(fā)生履約責(zé)任問(wèn)題時(shí)，采購(gòu)人有權(quán)從履約保證金中予以扣除，履約保證金如發(fā)生扣款情況，中標(biāo)人應(yīng)在30日內(nèi)予以補(bǔ)足。履約保證金在合同終止或解除后的30天內(nèi)一次性無(wú)息退還給中標(biāo)人。

2.費(fèi)用的結(jié)算：

2.1服務(wù)費(fèi)結(jié)算：合同簽訂后，人員外包服務(wù)費(fèi)按中標(biāo)價(jià)格分12次每月一次結(jié)算（按實(shí)際出勤天數(shù)及人數(shù)），中標(biāo)人開具發(fā)票后，招標(biāo)方于1個(gè)月內(nèi)付款。

2.2工資薪酬、社保繳納費(fèi)用（單位繳納部分）按照人社局等上級(jí)部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月按時(shí)發(fā)放外包員工工資、社保費(fèi)用、獎(jiǎng)金及福利，并及時(shí)通知到員工個(gè)人。上述工作需在次月20日前完成。

當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)按照招標(biāo)人同類崗位在崗人員的考勤天數(shù)。招標(biāo)人每月對(duì)外包員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果支付費(fèi)用，如涉及經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰，在當(dāng)月工資薪酬中予以體現(xiàn)。

五、報(bào)名資質(zhì)：

1、符合《****政府采購(gòu)法》第二十二條的規(guī)定：

（1）具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；

（2）具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

（3）具有履行合同所必需的場(chǎng)地、設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；

（4）有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；

（5****政府采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有重大違法記錄；

2、投標(biāo)供應(yīng)商特定資格條件：

（1）未被“信用中國(guó)”（www.****.cn）、中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng)（www.****.cn）列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單；

（2）單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同供應(yīng)商，不得參加同一合同項(xiàng)下的比選活動(dòng)。違反該款規(guī)定的，相關(guān)投標(biāo)均無(wú)效；

（3）不允許聯(lián)合體。

六、報(bào)名材料：

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2、法人授權(quán)委托書（需附被委托人身份證復(fù)印件）；

3、2019年以來(lái)類似勞務(wù)外包服務(wù)業(yè)績(jī)合同至少1個(gè)；

以上材料復(fù)印件均需加蓋公章。

七、詢價(jià)方式：

1、投標(biāo)人所報(bào)單價(jià)及總價(jià)不得超過(guò)預(yù)算金額，否則當(dāng)無(wú)效標(biāo)處理。

2、各項(xiàng)服務(wù)技術(shù)****醫(yī)院要求且注明總價(jià)，總價(jià)最低的供應(yīng)商為中標(biāo)人，所報(bào)價(jià)格應(yīng)含各項(xiàng)管理服務(wù)、勞務(wù)、設(shè)備租賃、利潤(rùn)、稅金、保險(xiǎn)、檢測(cè)驗(yàn)收、技術(shù)支持與培訓(xùn)、專利、售后服務(wù)與維保、政策性文件規(guī)定及合同包含的所有風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任等各項(xiàng)應(yīng)有費(fèi)用。
3、若被查實(shí)中標(biāo)人存在影響中標(biāo)結(jié)果的違法行為，不符合中標(biāo)條件的，招標(biāo)人有權(quán)解除合同。當(dāng)中標(biāo)人出現(xiàn)嚴(yán)重影響招標(biāo)人有關(guān)****醫(yī)院形象的并造成社會(huì)面不良影響，無(wú)法滿足招標(biāo)方用工需求超過(guò)5個(gè)工作日，甲方有權(quán)終止與其**，確定第二中標(biāo)候選人為該標(biāo)中標(biāo)人。當(dāng)?shù)诙袠?biāo)候選人確定為中標(biāo)人時(shí)，第二中標(biāo)候選人應(yīng)以其投標(biāo)文件中的報(bào)價(jià)，與甲方簽訂合同提供服務(wù)。

八、投標(biāo)文件的組成：

（1)報(bào)價(jià)一覽表（格式見附件一）

(2)承諾函（格式見附件一）

（3）商務(wù)條款偏離表；

（4）法定代表人授權(quán)委托書（法定代表人及授權(quán)代表身份證正反面復(fù)印件）（格式見附件一）；

社保機(jī)構(gòu)出具的投標(biāo)截止日前6個(gè)月內(nèi)授權(quán)代表的投標(biāo)單位社保繳納證明，任職不足6個(gè)月的可提供勞動(dòng)合同證明文件；

（5）業(yè)績(jī)：供應(yīng)商在2019年1月1日以來(lái)類似勞務(wù)外包服務(wù)業(yè)績(jī)；

（6）針對(duì)本項(xiàng)目的重點(diǎn)、難點(diǎn)分析，整體服務(wù)方案介紹等；

（7）管理服務(wù)理念、組織架構(gòu)；

（8）管理制度情況；

（9）外包員工招聘計(jì)劃及方案；

（10）外包員工培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容；

（11）外包員工因故請(qǐng)假、無(wú)故缺勤、提前辭職等情況提出解決方案；

（12）外包員工穩(wěn)定性保障措施；

（13）應(yīng)急管理方案；

（14）律師團(tuán)隊(duì)（包括專職律師作為法律顧問(wèn)）及勞資糾紛解決方案；

（15）針對(duì)本項(xiàng)目其他服務(wù)措施；

（16）根據(jù)擬投入的其他服務(wù)人員數(shù)量配置；

（17）投標(biāo)人服務(wù)響應(yīng)方案；

（18） 供應(yīng)商認(rèn)為有必要提供的其它文件。

報(bào)價(jià)單格式見附件一，投標(biāo)文件一式兩份，開標(biāo)當(dāng)天密封上交。

九、其他：

報(bào)名時(shí)間：2022年9月20日至2022年9月22日(作息時(shí)間：上午8:00-11:30,下午1:30-5:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：**市鹿**錦繡路75號(hào)****急診綜合樓611室。

聯(lián)系人：黃工 0577-****3746 郵箱：****@qq.com

采購(gòu)監(jiān)督：****監(jiān)察室 聯(lián)系方式：0577-****3742

附件一：