瀏人社工時許決字〔2025〕12號

****公司名稱）：******公司

公司地址（住址）：****開發(fā)區(qū)**路165號

統(tǒng)一社會信用代碼: 914********808626X

法定代表人（負責人）：王石齊

你單位以****機關提出的企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制行政許可申請，經審查，申請材料齊全，符合法定條件、標準和法定的形式。根據《中華人民**國行政許可法》第三十四條、第三十八條第一款規(guī)定，決定準予行政許可。

許可依據：《中華人民**國勞動法》第三十九條，勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合****審批辦法》(勞部發(fā)〔1994〕503號),《******保障廳關于印發(fā)的通知》(湘人社發(fā) [2018] 40 號)等。

許可范圍：高層管理崗位（26人）、省區(qū)總經理崗位（23人）采購員崗位（3人）、審計員崗位（5人）、駐外內務經理崗位（7人）、駕駛員崗位（1人）、研發(fā)人員崗位（101人）、銷售崗位（727人）、物流崗位（1人）、工程師崗位（2人）、產品經理崗位（2人）、新零售部經理崗位（1人）、OTO商務經理（1人）,共計900人實行不定時工作制。

許可期限：壹年（2025.9.12—2026.9.11）

審批意見：

1、經審查，同意你單位提出的企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制行政許可申請，并及時向全體職工公示。

2、請你單位嚴格執(zhí)行企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制制度關于加班工資支付的規(guī)定：實行不定時工時制的，在法定休假日安排勞動者工作的，按照《勞動法》第四十四條第(三)項的規(guī)定,按300%支付工資報酬。實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算工時一個周期內其超過綜合計算周期總的法定工作時間的部分，按照《勞動法》第四十四條第(一)項的規(guī)定,按150%支付工資報酬，在法定節(jié)假日安排職工工作的，按照《勞動法》第四十四條第(三)項的規(guī)定,按300%支付工資報酬（綜合計算周期總的法定工作時間：40小時/周、167小時/月、500小時/季、2000小時/年）。

３、請你單位根據《勞動法》第一章、第四章有關規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起六十日內，****政府申請行政復議，或者在收到本決定書之日起六個月內依****法院提起行政訴訟。

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2025年9月12日